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關(guān)于競聘國創(chuàng)集團(tuán)宣傳部副部長職位的通知

發(fā)布時間:2018-01-17| 發(fā)布部門:| 發(fā)布人:| 瀏覽量:4567分享到:
集團(tuán)各管理中心、所屬各單位:

隨著集團(tuán)的快速發(fā)展,為了適應(yīng)新形勢下新媒體宣傳的需要,進(jìn)一步加大企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳推介力度,提升企業(yè)知名度及品牌影響力,為整個集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,擬組建國創(chuàng)集團(tuán)宣傳部,設(shè)置專職副部長,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳工作?,F(xiàn)將有關(guān)競聘事項通知如下:

一、競聘范圍

全集團(tuán)內(nèi)所有符合競聘資格的員工。

二、競聘時間

根據(jù)各單位提交的《國創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競聘自薦(推薦)表》匯總情況確定具體時間再行通知

三、競聘原則

1.堅持公平、公正、公開原則;

2.堅持合理流動、擇優(yōu)錄取的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

四、競聘資格

1.認(rèn)同國創(chuàng)文化,愿為國創(chuàng)事業(yè)貢獻(xiàn)才華;

2.在全集團(tuán)正式簽訂勞動合同且工作滿一年以上的員工;

3.身體健康、工作態(tài)度端正;

4.本科以上學(xué)歷,211、985新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

5.喜愛攝影攝像,有良好的寫作功底、審美能力、公關(guān)能力;

6.具有一定的新聞敏感度。

五、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)品牌、項目品牌、企業(yè)文化建設(shè)等宣傳推廣工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)官方網(wǎng)站和微信公眾號等對外宣傳平臺的建設(shè)和維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的新聞策劃、采寫、發(fā)布工作,編撰集團(tuán)簡介、簡報、內(nèi)刊、大事記等。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)突發(fā)性事件緊急處置的對外聯(lián)絡(luò)和報告,協(xié)助做好危機(jī)公關(guān)的善后處理工作。

5.負(fù)責(zé)與新聞媒介的聯(lián)系與溝通,參與政府及有關(guān)單位組織的活動,與社會各界建立長效可行的公共關(guān)系,爭取媒介的支持,提高公共關(guān)系協(xié)調(diào)的質(zhì)量和效率。

6.制定年度宣傳計劃,有目的有計劃開展對外宣傳活動,設(shè)立各管理中心、分子公司派駐記者(信息員),輔助集團(tuán)各分子公司新聞的發(fā)掘和報道工作,審核備案各分子公司在其網(wǎng)站、公眾微信號發(fā)布的信息。

六、崗位待遇

1.直接匯報對象為集團(tuán)分管宣傳工作的高級董事;

2.可根據(jù)工作需要配備部門專業(yè)設(shè)備及新聞采訪車。

七、競聘程序

1.填表報名。競聘人員完整填寫《國創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競聘自薦(推薦)表》后,上報集團(tuán)人力資源管理中心;

2.資格審查。評審組對報名情況進(jìn)行匯總,并審查競聘人員的競聘資料;

3.筆試測試。競聘人員根據(jù)試卷考題及測試要求完成答題;

4.競聘演講。根據(jù)筆試結(jié)果,選拔出的競聘人員進(jìn)行5分鐘的演講展示,演講內(nèi)容包括但不限于個人介紹、業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、競爭優(yōu)勢、崗位認(rèn)知、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。

5.面試問答。主考官根據(jù)競聘崗位對競聘人員提問,評判競聘人員是否具備崗位勝任能力,選定候選人;

6.結(jié)果公布。發(fā)布任命通知??疾炱?/span>3個月,考察期內(nèi)保持原工資待遇不變。

八、注意事項

1.集團(tuán)各管理中心、所屬各單位必須重視本次競聘工作,加強(qiáng)宣傳力度,鼓勵員工自薦;對成功競聘上崗的單位,年終評優(yōu)時,增加2名評優(yōu)名額。對積極配合單位,年終評優(yōu)時,增加1名評優(yōu)名額。對不重視的單位,年終評優(yōu)時,減少或不分配評優(yōu)名額。

2.各單位將參加競聘人員的員工檔案資料隨同《國創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競聘自薦(推薦)表》一并提交集團(tuán)人力資源管理中心。

3.報名且符合競聘條件的人員不少于3人,如未達(dá)到人數(shù)要求,暫緩該職位的競聘。

4.認(rèn)真填寫《國創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競聘自薦(推薦)表》,并于201829日下午1730前提交至集團(tuán)人力資源管理中心楊菁處,如有任何疑問,可咨詢集團(tuán)人力資源管理中心,聯(lián)系電話:87610745-8105。

特此通知。

 

 附件:《國創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)部競聘自薦(推薦)表》

 

                                                                                                             集團(tuán)人力資源管理中心

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