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      國創(chuàng)把人才作為企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略資源，堅持“人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略， 以“企業(yè)是人才成長的搖籃，人才是企業(yè)發(fā)展的源泉”為宗旨，努力為所有員工打造一個實現(xiàn)自己理想的平臺，實現(xiàn)集團“百年國創(chuàng)，百強國創(chuàng)”的美好愿景。

      國創(chuàng)對人才“選、育、用、留”進行了系統(tǒng)化、精細化、規(guī)范化管理，建立了完善的企業(yè)文化管理機制，開放、高標準的人才引進與招聘機制，全方位系統(tǒng)化的培訓機制，高效的薪酬績效激勵機制，尊重人才價值，注重開發(fā)人的潛能，積極推進各類人才隊伍建設，力爭打造一支具備高綜合素質、優(yōu)秀專業(yè)技術能力的知識化、規(guī)范化的人才隊伍。